Hakikat Organisasi

Hakikat Organisasi

Asumsi yang penting dari organisasi adalah bahwa organisasi adalah sistem sosial dan dibentuk atas dasar kepentingan bersama.

1.        Sistem sosial

Sebagai sistem sosial, konsekuensinya adalah, aktivitas organisasi diatur oleh hukum sosial dan hukum psikologis.sama halnya dengan manusia yang memiliki kebutuhan psikologis, organisasi juga memiliki peran dan status sosial. Prilaku organisasi dipengaruhi oleh dorongan kelompok dan individu didalam organisasi, yaitu sistem sosial formal  dan sistem sosial informal

2.             Kepentingan bersama

Organisasi dibentuk atas dasar kepentingan bersama yang diungkapkan dengan pernystaan bahwa. “organisasi memerlukan orang-orang dan orang – orang membutuhkan organisasi”. Organisasi memiliki tujuan manusiawi organisasi dibentuk dan dipertahankan atas dasar kebersamaan dan kepentingan dikalangan anggotanya. Apabila tidak ada kebersamaan,tidak mungkin membentuk kelompok dan membina kerjasama,karena tidak ada landasan  yang sama untuk membangun.

Kepentingan bersama menyediakan tujuan yang tinggi, yang memadukan semua upaya orang-orang dan kelompok. Hasilnya mereka terdorong menangulangi masalah organisasi.     

DAFTAR PUSTAKA

Miftah Thoha, 2005. Dimensi-Dimensi Prima ILMU ADMINISTRASI NEGARA. Yang Menerbitkan PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

http://dianhusadanuruleka.blogspot.com/p/konsep-perilaku-manusia.html

https://arhieword.wordpress.com/2012/04/05/makalah-perilaku-organisasi-kepribadian-dan-emosi/

http://isma-ismi.com/pengertian-organisasi.html

http://handpage.blogspot.com/p/definisi-dan-pengertian-organisasi.html

http://www.pengertianpakar.com/2014/09/pengertian-organisasi-menurut-para-pakar.html

http://frasantyo.blogspot.com/2013/01/perilaku-dan-pengembangan-organisasi.html

https://ernidanobel.wordpress.com/perilaku-organisasi-2/

http://hendypunya.blogspot.com/2010/12/makalah-perilaku-organisasi.html

http://efendikaris.blogspot.com/2012/01/perilaku-organisasi-dan-perkembangannya.html

http://kasbiransyahbolex190380.blogspot.com/2013/05/ringkasan-buku-perilaku-organisasi.html

http://hendypunya.blogspot.com/2010/12/makalah-perilaku-organisasi.html

http://studimanajemen.blogspot.com/2012/10/lingkup-perilaku-organisasi.html

http://stiem.blogspot.com/2009/04/perilaku-keorganisasian.html

http://nofrizalrahmanjh.blogspot.com/2012/03/tujuan-mempelajari-pelaku-organisasi.html