Perilaku Organisasi Dalam Konteks Global
Dalam era globalisasi dimana batasan batasan ekonomi antara Negara semakin kabur.organisasi harus mengubah cara pandangnya kearah yang lebih global. Apabila organisasi mengunakan pola pandang yang empit, organisasi akan mengalami kesulitan dalam mengembangkan diri dan mempertahankan eksistensinya. Usahan untuk memperluas wawasan akan mempengaruhi perilaku organisasi suatu oruatu organisasi yang beroperasi secara global tidak dapat dipisahkan dari
kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perpedaan-perpedaan ang ada. Perbedaan itu dapat berupa system politik abtar Negara ,kebiasaan masyarakat atau babahas dan kebudayaan.Dalam konteks globalisorganisasiKeberhasilansi perbedaan antar anggota organisasi dapat menghabat kegiatan organisasi. Hal ini akan terjadi jika
masing-masing anggota tidak menyesuaikan diri dengan suatu kebudayaan asing , karena indifidu memiliki pandangan yang sempit (hanya berorentasi pada kebudayaan sendiri). Factor yang menghambat asimilasi kebudayaan apabila adanya pemikiran bahwa kebudayaan orang lain lebih jelek dari pada kebudayaan sendiri, yang berarti kurang menghargai orang lain.
Perbedaan nilai-nilai kebudayaan timbul karena perbedaan dimensi-dimensi kebudayaan.kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perpedaan-perpedaan ang ada. Perbedaan itu dapat berupa system politik abtar Negara ,kebiasaan masyarakat atau babahas dan kebudayaan.Dalam konteks globalisorganisasiKeberhasilansi perbedaan antar anggota organisasi dapat menghabat kegiatan organisasi. Hal ini akan terjadi jika
masing-masing anggota tidak menyesuaikan diri dengan suatu kebudayaan asing , karena indifidu memiliki pandangan yang sempit (hanya berorentasi pada kebudayaan sendiri). Factor yang menghambat asimilasi kebudayaan apabila adanya pemikiran bahwa kebudayaan orang lain lebih jelek dari pada kebudayaan sendiri, yang berarti kurang menghargai orang lain.
Dimensi-dimensi kebudayaan ,yang dimaksud seperti:
a. HUbungan manusia dengan alam
b. Orientasi pada waktu
b. Orientasi pada waktu
c. Sifata manusia
d. Orientasi kegiatan
e. Hubungan manusia dengan sesamanya
f. Gambaran/konsepsit tentang ruang atau tempat
Pemahaman tentang dimensi-dimensi kebudayaan tersebut sangat diperlukan untuk mengelolan organisasi Dalam konteks global , karenae perbedaan pengetahuan akan mempengaruhi perilaku anggota organisasia (manusia),yang pada akhirnya akan mempengaruhi pncapaian tujuan organisasi.
Pemahaman tentang dimensi-dimensi kebudayaan tersebut sangat diperlukan untuk mengelolan organisasi Dalam konteks global , karenae perbedaan pengetahuan akan mempengaruhi perilaku anggota organisasia (manusia),yang pada akhirnya akan mempengaruhi pncapaian tujuan organisasi.
EXTRAWEBDIA .COM: Perilaku Organisasi Dalam Konteks Global:
0 komentar:
Posting Komentar